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下面附上一則新聞讓大家了解時事
州勞工廳：雇主未支付最低時薪 將罰2倍
紐約州最低時薪漲至15元已經生效，不過根據州勞工廳網站介紹，紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同，且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出，不同行業時薪規定不同，商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚，並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪，可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。
根據州勞工廳網站所示，在2018年12月31日至2019年12月30日之間，紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元，超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是，有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元，加班時薪為22.5元；有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是，在有小費服務行業，雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合，以滿足最低工資標準。)
紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元，超過40小時加班時薪為20.25元；快餐店員工時薪仍為15元；有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元，同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。
長島和威徹斯特最低時薪為12元，紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是，如果雇主提供膳食和住宿，那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。
根據州勞工廳規定，違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款，罰款總額可能高達所欠工資的200%，利息則為未支付工資的16%，甚至會受到刑事起訴和處罰。
州勞工廳調查員陳安迪表示，不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同，但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報，雇主或員工對工資標準有任何疑問，都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會，具體可撥打(518)457-9000查詢。
更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。
瓊斯盃／慘遭菲律賓絕殺 帕克：會負起責任
瓊斯盃今(21)晚中華藍對上菲律賓，雙方上演拉鋸戰，中華藍打了四節好球，雖然倒數3秒時藍隊2分領先，最後卻被菲律賓投出絕殺三分球，讓滿場球迷傻眼。
比賽剩3秒平手時，陳盈駿遭犯規上罰球線，穩穩拿下2分，卻也給了菲律賓最後一波反攻的機會。賽後教練Parker(帕克)表示：「可能是溝通沒有做好，沒有把第二罰不進的指令正確傳達給盈駿，讓菲律賓射下最後一波攻勢，因為我認為後場推進到前場，這樣要得分比較困難。其中犯了一些錯誤，教練會承擔這些責任。」
劉錚今日砍下兩隊最高24分，另外還有10籃板、7抄截，他表示：「今天拚了四節，最後還是沒能拿下比賽非常可惜，還有很多可以再修正的地方，再努力吧，準備明天的比賽。」
另外，拿下12分，貢獻5次抄截的周儀翔表示：「大家都非常努力都很有拚勁，這是一個經驗，我覺得這是一場很棒的比賽，學到滿多東西。」
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