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下面附上一則新聞讓大家了解時事
英國脫歐與中國景氣下滑 德國經濟今年隱憂
（中央社記者林育立柏林4日專電）德國經濟學家表示，英國脫離歐盟與中國景氣下滑是德國經濟今年主要的隱憂，根據慕尼黑衣佛研究所預測，這個歐元區最大經濟體今年的成長率僅有1.1%。
德國「商報」（Handelsblatt）報導，衣佛研究所（Ifo Institute）所長菲斯特（Clemens Fuest）表示，短期來看，德國經濟主要風險是英國無協議脫歐、中國的經濟問題與美國這一輪復甦的持續性；長期來看，汽車工業的結構性問題和就業人口萎縮將衝擊經濟。
剛公布的採購經理人指數顯示，中國製造業2年半來第一次出現萎縮。菲斯特表示，中國的景氣的確令人憂心，不過沒必要過度驚慌，因為歐盟與美國仍是德國最大的市場，中國僅占德國出口金額的7%。
一般相信，中國經濟主要受到中美貿易戰衝擊，不過柏林智庫墨卡托中國研究中心（Merics）專家強斯敦（Lauren Johnston）指出，過去成長的主要動能基礎建設投資，最近也大幅下滑，原本刺激經濟的做法顯然遇到瓶頸。
光學大廠蔡司（Zeiss）執行長凱施克（Michael Kaschke）也認為，今年景氣充滿不確定性，「不論工業國家或新興市場，都可看到景氣下滑的訊號，而且關稅壁壘的風險比過去更大」。
英國脫歐前景不明是德國經濟學家普遍的憂慮，科隆德國經濟研究所（Institut der deutschen Wirtschaft）估計，如果英國沒有與歐盟達成協議就脫離，德國今年的經濟成長率將腰斬0.5個百分點。
衣佛研究所預測，今年德國的經濟成長率僅有1.1%，比去年的1.5%還低。德國經濟研究所也預期，今年德國經濟只成長1.2%。（編輯：林憬屏）1070104
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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