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商品訊息描述
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
7萬薪養女友4年還要求 慘被放生
生活中心／綜合報導
一名月薪7萬的男網友與女友同居交往4年，每月幾乎花3萬元在女友身上，沒想到女友竟嗆她不買車，還說要出國玩，男方一氣之下放生女友！
男網友在臉書「爆怨公社」社團發文說，他有兩份工作，每月收入有6至7萬元。但每個月花在女友身上至少有3萬元，包含出遊的花費、治裝費與保養品。
▲感情示意圖。（圖／資料照）
男方表示，自己也有保險與孝親費要負，「但他賺的錢大部分都寄回家，我一度懷疑她是越南來的」，壓垮他的最後一句話是：「前幾天跟我靠北工作幾年來，還不買車，結婚基金存了多少？還想規劃出國玩？我可能連去澎湖金門都有問題了！還出國勒！我一怒之下歇斯底里直接叫她東西收一收，滾蛋！」
許多網友安慰原PO「辛苦你了」、「是你太傻了，一直慣壞她」、「把在她身上的三萬省下來就有車了！」另有網友說「這種女生別放生啊！」（編輯：葉立斌）
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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