【送禮推薦】【阿舍食堂】客家板條「炸醬」(5包入475g)優惠專區
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華南首創AI行動銀行 金融新浪潮
【記者洪曉蕾台北報導】為推動台灣金融科技發展，並鼓勵金融人才的培育，台灣金融服務業聯合總會與台灣金融研訓院舉辦FinTech Taipei 2018 台北金融科技展，邀請國內各金融科技先驅者分享技術突破與趨勢見解，領先業界發展金融科技的華南金融集團也參與盛會。
華南金控暨華南銀行董事長吳當傑說：「華南的金融MBA概念，意指Mobile、Blockchain、AI，三大金融科技主流趨勢的技術發展，透過新科技來完善華南金融集團的服務，帶給消費者更優質的體驗。」為降低一般民眾使用金融科技的門檻與疑慮，華南金融集團於活動現場安排智慧科技體驗環節，演繹「金融MBA」的意涵，像是華南金控子公司華南銀行首創全台唯一的AI行動銀行，透過獨創的AI互動技術，立即分析客戶語意內容。活動現場安排了生活情境題，例如查詢匯率、語音轉帳等，邀請民眾使用華南智能語音功能完成問題，成功吸引現場民眾的目光與好評。
華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示：「語音是訊息獲取與溝通最便捷有效的方式，藉由情境題的查詢匯率、轉帳需求等問題解決，讓民眾真實感受智能語音功能的便利性。」另外，透過智慧分行系統，民眾可體驗輕鬆便捷的個人化體驗，如來行預約、提存款、轉帳、換匯及開戶等處理功能。
華南金融集團也掌握了區塊鏈科技的應用，搭建查核單位及函覆機構的網絡連結，於鏈上進行資訊交換作業，提升金融機構安全、高效率、低成本的品質。
華南金融集團洞察產業趨勢，為了貼近一般民眾的生活習慣，推出居家金融圈，揮別一般民眾面對投資理財議題時，往往得跑一趟銀行諮詢的刻板印象。華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示：「現在手機電腦很方便，如果金融服務不跟上腳步，將無法滿足消費者的訴求。所以華南金融集團致力研發易使用、便利、高效率的個人化金融工具，旨在消彌一般民眾對金融科技的心理距離感，現在換匯或開戶都不用特別去銀行臨櫃辦理、不用等候轉接客服電話又找不到答案，這些問題都能用科技技術解決，提供民眾宛如客製化的使用體驗。」
為更快速、高效率地解決民眾的投資疑問，華南金控子公司華南永昌證券推出「華南好神準APP」，邀請民眾體驗獨創全國的AI智能選股技術，藉由雷達分析圖選股介面，自動蒐集股市資訊，將艱深專業的財務報表，透過邏輯運算與百餘種分析指標，彙整為淺顯易懂的專業解說，並為民眾建議個股優劣，拉近金融與消費者的距離、優化使用經驗，更領先全國獲准多項專利認證。
另外，針對有資金需求的客戶，華南金控子公司華南銀行展示「快易貸」平台，民眾透過簡單問卷填寫，可在3分鐘內取得專屬額度利率、最快4小時可得知資金貸款核准結果，並於當天完成撥款，達到24小時快速取得資金的目標，從申請、對保到撥款都無需跑銀行，形成居家金融圈，而高效率、高便利性的金融服務更讓體驗民眾為之稱讚。
金融科技趨勢銳不可擋，華南金融集團洞見全球產業浪潮，以亮眼創新的金融科技服務在活動現場吸引民眾的廣大關注，充分感受華南金融集團於金融科技領域中的耕耘成果。明年華南金融集團將喜迎第一個一百年，秉持信賴、熱忱、創新的理念，作為金融火車頭的努力與決心，華南金融集團將致力實踐虛實整合的理想，竭力為為廣大台灣民眾提供更好的金融科技體驗。2018/12/07
是否跟進零派遣 政院：尊重地方
行政院長賴清德核定行政院所屬機關派遣人力要在兩年內歸零，並呼籲地方政府跟進，但有部分縣市長抱怨「應先知會」。行政院發言人Kolas Yotaka（谷辣斯．尤達卡）昨天表示，行政院鼓勵地方政府跟進，但「當然還是尊重各地方政府的決定」。
至於勞團質疑，派遣工歸零之後，會不會反而增加勞務承攬，勞動條件甚至不如派遣人員。人事行政總處人事長施能傑說，大部分派遣人力將改為政府自雇的臨時人員、或者成為納入編制的約聘人員，少數庶務工作才會改以承攬方式辦理。
人事總處強調，「零派遣」計畫目的在於依業務性質改變用人方式，大多改以機關自雇人力為主，並不是要直接減少用人。而為執行「零派遣」計畫，下周一（廿三日）將邀集各機關說明詳細具體做法並交換意見。
這項兩年內達成「零派遣」的政策，連日來引發不少討論，甚至被解讀為「選舉考量」。施能傑昨天受訪表示，中央為解決派遣人員問題，從清查人力、規畫替代方案，到拍板兩年內歸零，前後歷經一年多，「絕不是神來一筆的決策」。
施能傑說，蔡英文競選二○一六年總統時，就跟他談過公部門使用派遣工是「不好的模式」；他在新政府執政後出任人事長，隨即著手處理派遣工問題，一方面逐漸減少派遣人員，一方面清查各部會派遣工作內容。
他表示，人事總處在盤點派遣人力時，同步研擬處理方案，原本規畫實施時間為兩到三年，賴揆了解全盤方案後，認為應加速處理，以落實蔡總統政見，因此正式核定為兩年內「零派遣」。
依人事總處規畫，包括電話總機、清潔、檔案管理、駕駛、電腦維修、公文傳遞、資料登錄、遊憩館所民眾服務等八項業務類型，改採勞務承攬；非必要時，應盡量避免與自然人成立勞務承攬關係。
雖然台北市長柯文哲抱怨行政院推動派遣工歸零「應先知會」，但昨天到行政院出席「縣市首長災害防救交流分享座談會」的嘉義市長涂醒哲受訪表示，「支持派遣工歸零，這是一個好的政策」，「幾年來就一直想要這樣做，只是馬英九時代做不到而已」。
人事總處也表示，根據今年第一季統計資料，現有運用勞動派遣者為十個縣市，進用總人數為二一三人，其中有六個縣市進用人數低於十人（台北市為五人），行政院也會把「零派遣」計畫副知地方政府，「在尊重地方自治權責下，行政院鼓勵地方政府參考辦理」。
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