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商品訊息描述
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女抽到大獎「帶薪年假1年」 網友羨慕驚見暗藏陷阱
每年到了歲末年終，許多公司都會舉辦聚會或尾牙，準備美食和大獎犒賞員工一番。最近大陸上海一間公司舉辦年會，一名女員工抽到了「超級大獎」，在網路上流傳後引發大家稱羨。不過卻有眼尖網友發現裡面暗藏玄機，並大呼「天底下果然沒有這麼好康的事情。」
看到事實真相後，網友們全都笑翻了，紛紛笑稱「哪家公司？老闆很幽默啊」、「簡直就是在玩文字遊戲啊」；但也有人直呼「如果是真的，這個獎你敢接嗎？放假後就不用回來了。」
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身障者105年勞參率20.4% 多從事製造業
（中央社記者余曉涵台北21日電）勞動部近期公布105年身心障礙者勞動狀況分析，105年12月15歲以上身心障礙者有112萬多人(不含植物人)，勞動力人數22萬多人，勞動力參與率為20.4%，從事的行業以製造業為最多。
為了解身心障礙者的勞動狀況、就業情形及職業訓練與就業服務需求，勞動部運用衛生福利部今年3月公布的105年「身心障礙者生活狀況及需求調查」調查結果，分析105年身心障礙者勞動狀況，並在近期對外公布。
根據105年身心障礙者勞動狀況分析，105年12月15歲以上身心障礙者有112萬多人(不含植物人)，勞動力人數22萬多人，勞參率為20.4%，其中就業者20萬多人、失業者2萬多人，失業率9.2%。
勞動部指出，跟103年資料相比，勞參率上升0.7個百分點，失業率下降1.8個百分點，就業人數增加1萬多人。
身心障礙者從事的職業方面，勞動部說身心障礙就業者從事的行業以「製造業」占20.9%最多，其次是「批發及零售業」占14.1%，「支援服務業」占12.6%居第3。
薪資及工時部分，身心障礙受僱者每月經常性薪資平均為新台幣2萬5939元，較103年6月調查增加1599元；每週正常工作時數平均為37.9小時，加班工時0.5小時，分別比103年減少1小時及0.3小時。
至於身心障礙者是否有在職場上接受不平等待遇，分析中顯示有13%的身心障礙者認為有遭受不公平待遇，尤其女性感受又比男性感受還要高。
勞動部指出，將會持續落實定額進用制度，運用職業重建個案管理，提供身心障礙者一般性、支持性、庇護性就業、職業訓練等多元職業重建服務，以滿足各障別身心障礙者需求。
勞動部也將積極運用僱用獎助、職場學習及再適應及職務再設計措施鼓勵雇主進用身心障礙者，建構友善身心障礙者就業環境，協助身心障礙者續留職場，穩定就業。（編輯：李錫璋）1070721
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